视觉研究

设计，是场没有终点的马拉松…

——不在于瞬间的爆发力，关键是你得一直跑下去。

沃准播报：设计，是场没有终点的马拉松…

不在于瞬间的爆发力，关键是你得一直跑下去。

今天听了一场K先生的主题分享【自驱力·设计师的自我提升】，收获很大，分享给你。之前在设计师小勇口中听过几次K先生，今天在学习网站偶然看到他的一场分享，开头部分，K先生对设计学习是一场马拉松的比喻吸引了我。设计学习就像一场马拉松，不在于瞬间的爆发力，关键是你得一直跑下去。

沃准播报：01-学习：如何追赶跑在前面的设计师？

默默努力，缩短距离。别人在工作的时候你也在工作，别人在休息的时候你在学习，牺牲掉娱乐时间，节假日时间，也要投入地学习，即使不能超过对方，也能大大缩短与前辈的距离。合理利用碎片时间和完整时间段，K先生分享了自己刚入行时学习的经历，会利用碎片时间，比如上下班路上，去浏览设计作品；下班后的完整时间段用来系统的课程学习；在学习过程中逐渐打造自己的设计知识体系，随着学习深度、工作经验的积累，设计体系也不断地打磨升级。会看到不好的设计时，拖到软件里，按自己的方案修改一番。

沃准播报：02-心态：以什么心态面对工作？学会为自己工作。工作是在给公司创造价值？给公司创造影响力？给公司提升利润回报？如果带着这个心智模式去工作，一定是非常被动，总在计算投入与回报，担心自己吃亏。K先生分享了他的心智模式：工作中可以提升的能力：沟通+协调+包容+毅力+个人品牌。也就是说，为自己工作，公司平台是帮助我们实现价值，进一步获得能力提升的平台，在项目中，竭尽全力去服务好每一个项目，做好客户的沟通，与团队同事的协调，包容客户的能力，锻炼持久的毅力，如此逐渐就形成了个人品牌，员工与公司平台是可以相互成就的。值得学习的高手：陈绍华、刘晓翔、王粤飞、广煜、聂永真、王志宏、服部一成、青木克宪、浅叶克己、佐藤可士和、仲条正义、味冈伸太郎……基本功很重要。基本功就如同大厦的地基，地基不准，大厦将倾。重要性自不必多说，特别是我们这种半路出家的设计师，更要找时间系统地提升基础理论和设计方法以及审美。

沃准播报：03-时间：算清时间的帐。你未来成为什么人，在于下班后的8小时。K先生算了一笔时间帐，假设工作时间8小时，睡眠时间7小时，去除1小时吃饭的时间，还有8个小时，这8个小时如何度过，就决定了将来会成为什么样的人。设计师一定要做的学习清单：阅读设计艺术类的书籍；浏览优秀设计；观看纪录片，而不是综艺；寻找感兴趣的书；参加设计课程；练习学过的知识；看业内的人士动态；关注设计资讯。这只是清单参考，重要的是找到自己的学习节奏，去建立执行自己的学习清单，坚持去做。

沃准播报：04-如何坚持跑下去？马拉松有个魔鬼10公里，是说在前面的10公里是最苦难的阶段，这段时间各位比赛选手的体力、耐力都逐渐下降，有的直接走起来，有的放弃了比赛，但是跨过10公里后，就会比较轻松地坚持下去。设计学习也有个魔鬼十公里，就是保持学习习惯的第1年，365天。第1年是最难坚持的，如果能保持自律，把每天的学习清单执行下去，一年后一定会有很大的提升，这份提升也会激励自己继续做下去，后面的坚持就轻松很多，会爱上学习这件事，像吃饭睡觉一样不可或缺。收入和成功是努力换来的结果，不是目标也不是目的。如果不能坚持完成每一天的任务，那你的计划还不如一张白纸。学习过程中的阻力：①总加班。每天都加班、通宵熬夜，生物钟颠倒，节奏混乱，任谁也很难在学习上再坚持下去；我们要思考造成这个现状的原因是什么？为什么我只能靠加班熬夜来证明自己的职业价值，为什么我不能说“不”，根本还是能力不足，没有话语权，没有选择权。想要改变这种状态，最好的办法就是去学习，把能力提升上来，效率提升上来，就有了更多选择权；至于公司平台、工作机会，从来不缺。②总纠结。纠结学习是否有用？怎样能快速提升？导致的结果是想的很多，做的很少，迟迟不行动，看不到成长的改变，对学习更没有信心，形成恶性循环。首先，在技能层面的学习，只要坚持，用心努力，就一定会得到收获，拿到结果的；其次，学习不能闭门造车，要去实践，要去与工作需求结合，就能无所不用。最后，想要在设计这条赛道上长久地跑下去，就要把学习的常态：边工作边学习内化为行动。

沃准播报：总结：

①收入和阶段性成功是结果，是通过努力得到的结果，不是目的，不是目的；对我而言，需要放下学习的功利心，专注做事提升自己，结果自然而来；②设计学习的魔鬼10公里，是保持学习节奏的第1年，要坚持完成每天的任务，松懈下来随时会退回原点。对我而言，需要进一步提升执行力，有时会纠结方法、回报、捷径，想的多，企图通过周密的计划快速提升，这是我的学习阻力，要让自己多行动、多实践，坚持去执行！③学习的常态是边工作边学习，设计学习如跑马拉松，没有终点的马拉松，首先要照顾好身体，平衡工作和生活，在工作中学习，为一个项目倾注全力，每个项目都获得能力的突破，都加入创新，是最好的提升方式。